Gaji 7 Juta + Tunjangan 1 Juta: Bersihnya Berapa?
Gaji pokok Rp7 juta plus tunjangan tetap Rp1 juta.
Hasil. Take Home Pay per Bulan (Jan–Nov) pada skenario ini adalah Rp7.560.000. Artinya, dari bruto Rp8.000.000, kamu menerima Rp7.560.000/bulan. Estimasi setahun Rp90.444.000 setelah rekonsiliasi Desember.
Cara hitung. Kalkulator ini menghitung take home pay bulananmu dari gaji kotor: PPh 21 memakai tarif efektif rata-rata (TER) sesuai kategorimu untuk Januari–November, lalu Desember dihitung ulang dengan Pasal 17 setahun. Iuran BPJS karyawan (Kesehatan 1%, JHT 2%, JP 1%) ikut dipotong dari gaji kotor. Rincian: Gaji kotor (bruto) Rp8.000.000; PPh 21 (TER) Rp120.000; BPJS Kesehatan 1% Rp80.000.
Aturan. Perhitungan di atas mengacu pada PP 58/2023 & PMK 168/2023; Perpres 64/2020; PP 45/2015 (terverifikasi 2026-10-18). Coba ubah angkanya di kalkulator Kalkulator Gaji Bersih (Take Home Pay).
Data terverifikasi. Dasar hukum: PP 58/2023 & PMK 168/2023; Perpres 64/2020; PP 45/2015 · diverifikasi 2026-10-18
Take Home Pay per Bulan (Jan–Nov)
Rp7.560.000
Dari bruto Rp8.000.000, kamu menerima Rp7.560.000/bulan. Estimasi setahun Rp90.444.000 setelah rekonsiliasi Desember.
💡 Fakta Mengejutkan dari Angkamu
💡 Potongan PPh 21 bulan ini Rp120.000 — itu 1,6% dari gaji brutomu. Saat THR cair, potongan bisa melonjak karena lapisan tarif TER naik; cek simulasi THR di kalkulator THR & Pajaknya.
Hasil Hitungan
| + Gaji kotor (bruto) | Rp8.000.000 | 100,0% |
| − PPh 21 (TER) | Rp120.000 | 1,5% |
| − BPJS Kesehatan 1% | Rp80.000 | 1,0% |
| − BPJS JHT 2% | Rp160.000 | 2,0% |
| − BPJS JP 1% | Rp80.000 | 1,0% |
| Take Home Pay | Rp7.560.000 | 94,5% |
+ Gaji kotor (bruto)
Rp8.000.000
− PPh 21 (TER)
Rp120.000
− BPJS Kesehatan 1%
Rp80.000
− BPJS JHT 2%
Rp160.000
− BPJS JP 1%
Rp80.000
Take Home Pay
Rp7.560.000
100% Gratis.
Lihat Cara Hitung & Aturan Resminya
THP Bulanan (Jan–Nov) = Bruto − PPh 21 TER − BPJS Kesehatan 1% − JHT 2% − JP 1% THP Tahunan = Bruto Setahun − PPh 21 Pasal 17 Setahun − Σ BPJS Karyawan Setahun Pengurang Pasal 17: biaya jabatan 5% (maks Rp6 jt) + iuran JHT & JP karyawan + PTKP.
- Bruto = Rp8.000.000; TER Kategori A tarif 1,50% → PPh 21 = Rp120.000
- BPJS karyawan = Kesehatan Rp80.000 + JHT Rp160.000 + JP Rp80.000 = Rp320.000
- THP Jan–Nov = Rp8.000.000 − Rp120.000 − Rp320.000 = Rp7.560.000
- Setahun: PPh Pasal 17 = Rp1.716.000 (PKP Rp34.320.000) → THP tahunan = Rp90.444.000
Asumsi & Batasan
- Tanpa THR, bonus, lembur, dan natura; komponen itu mengubah TER di bulan diterima.
- PPh 21 ditanggung karyawan (bukan gross-up/ditunjang perusahaan).
- JKK kelas risiko sangat rendah (0,24%) — JKK/JKM tidak memotong gaji karyawan.
Pertanyaan Umum
Gaji 10 juta bersihnya berapa?
Status TK/0: PPh 21 TER Rp200 rb + BPJS Rp400 rb → THP Rp9.400.000/bulan di Jan–Nov; Desember menyesuaikan rekonsiliasi Pasal 17.
Kenapa THP Desember berbeda?
Desember memakai hitungan Pasal 17 setahun dikurangi potongan Jan–Nov, jadi bisa lebih kecil atau lebih besar dari bulan biasa.
Apakah iuran BPJS perusahaan menambah THP?
Tidak langsung — iuran perusahaan (Kesehatan 4%, JHT 3,7%, dll) adalah beban di luar gaji dan tidak masuk slip sebagai penerimaan.
Take Home Pay per Bulan (Jan–Nov)
Rp7.560.000